猎头服务

我们优势

服务行业

服务原则

服务流程

服务流程：

1、初步委托

2、职位分析

根据委托方的需要，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据委托方的

背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，与委托方进行深入沟通，分析对象

职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质

等方面的要求，为寻求一种有效的匹配而做好铺垫。

3、签定委托合同

双方根据对所招聘职位的分析结果，共同协商并签定“行业猎头服务合同书”，协议签署

后委托方在约定期限内向本公司支付约定的基本服务作为行业猎头前期工作服务费。

4、寻访

从我们的人才库中筛选并启动特定区域或职业猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的

人才访寻，必要时保持与委托方的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保

为客户提供最适用的候选人员名单。

5、行业猎头初试及综合测评

对通过寻访采集到的入围者，本公司将进行综合测评，对入围者进行多层面、多方位及有

针对性的综合测试，包括专业素质、心理、性格、领导能力、应变能力、适应能力及职业

倾向等进行专业测试，以保证被推荐人能够适应委托方需求并能够长期稳定地工作。

6、向委托方做出人才综合测评报告

根据行业猎头对入围者的综合测评结果，依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合

的人选（每个职位3—5人）以测评报告（保密报告）的方式提交给委托方本公司。

7、委托方复试

委托方根据我站推荐的人选资料，进行面试、复审。

8、录用

由本公司推荐的候选者，经用人单位复试并通过、双方达成协议、并在候选者与原工作单

位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。

9、结算

本公司推荐的人才至委托客户单位报到后一定期限内，委托单位付清余款。

10、跟踪服务

其后我们将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务，及时对人才在所委托单位的工作

情况进行跟踪评估。